Los principales cambios culturales Latinoamericana ventajas y desventajas

Los principales cambios culturales Latinoamericana ventajas y desventajas
Diversidad cultural.

La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creencias religiosas, de las prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música, en la estructura social, en la selección de los cultivos, en la dieta y en todo número concebible de otros atributos de la sociedad humana.
De acuerdo con el pensamiento popular deberían existir tantas culturas como lenguas, de donde la diversidad cultural debería ser coextensiva con la diversidad lingüística. De hecho esto no es así.
Los agrupamientos lingüísticos no son claramente delimitables. Las particularidades regionales no son sino variaciones de una misma matriz cultural, con los mismos elementos culturales pero en diversas combinaciones.
En América Latina, en contraste con los cientos de idiomas aborígenes, sólo se individualizan unas pocas áreas culturales realmente distintas, prácticamente han desaparecido ya las culturas de las dos últimas regiones, aunque se mantienen los pueblos .


Para aprehender la diversidad cultural se debe seguir criterios distintos a los de la diversidad lingüística, esto es, es necesario plantear claramente qué se entiende por «cultura». Es mucho más productivo ver a la cultura como una noción con varios niveles:
Diversidad étnica.
Usualmente se asume que cada etnia se caracteriza por poseer una lengua y una cultura distintivas. De ahí que para efectos de planeación educativa se da por sentado muy frecuentemente que, al atender las particularidades lingüísticas de una comunidad, automáticamente se atiende a sus particularidades culturales y, por consiguiente, se refuerza su identidad étnica. Se ha mencionado que las fronteras lingüísticas y culturales no son coextensivas, por lo que no es posible predicar la existencia de entidades étnicas a partir de agrupamientos lingüísticos o culturales objetivamente discernibles.
La diversidad cultural debe ser una importante fuerza impulsora de la elaboración de políticas, según el nuevo Informe Mundial de la UNESCO:. “En momentos en que la mundialización está impulsando una mezcla de culturas sin precedentes a nivel internacional, invertir en la diversidad cultural puede renovar nuestros enfoques de desarrollo sostenible, garantizar el ejercicio eficaz de las libertades y los derechos humanos universalmente reconocidos, fortalecer la cohesión social y la gobernanza democrática.”
No existen culturas aisladas, la riqueza del mundo es su diversidad dialogante, y cada cultura se nutre de sus propias raíces pero sólo se desarrolla en contacto con las demás. El énfasis está en instaurar una realidad global basada en el diálogo intercultural responsable, donde el contacto se base en el conocimiento del otro, única forma a través de la cual se logrará construir un mundo más integrador, justo y pacífico”.

Ventajas:

Los cambios siempre tieneden a favorecer las comunidades y estos cambios deben ir acompañados por nuvos proyectos, intercambios, nuevos conocimientos que le permita a la comunidad latinoamericana crecer en sus lenguas y costumbres propias. Alli puede haber gente con culturas distintas derivadas de una cultura común, pero las culturas de las personas van cambiando como resultado mismo de la evolución de la sociedad, ya que una cultura no permanece estable. Las nuevas generaciones van obteniendo diferencias significativas respecto a la cultura de sus antepasados.
Desventajas:
Aumento excesivo del Consumismo
* Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural.
* Desaparición del Estado de Bienestar.
* Se pone más énfasis en la Economía financiera que a la Economía real.
* Su rechazo por grupos extremistas conduce al Terrorismo.
* Pensamiento único, que rechaza doctrinas sociales y políticas distintas de las “globalizadas”.
* Mayores desequilibrios económicos y concentración de la riqueza: los ricos son cada vez más ricos, los pobres son cada vez más pobres.
* Mayor flexibilidad laboral, que se traduce en un empeoramiento de las condiciones de los trabajadores.